Direito do Trabalho e Defesa do Trabalhador
- Vínculo de Emprego e direitos decorrentes (representante comercial, trabalhador autônomo, quem presta serviços pessoalmente mas é remunerado como pessoa jurídica, cooperativado, e outros);
- Horas Extras e seus reflexos legais;
- Horas de Sobreaviso e seus reflexos legais;
- Horas Interjornada;
- Adicionais (insalubridade, periculosidade e noturno);
- Parcelas Rescisórias (pedidos de demissão, dispensa sem justa causa e dispensa por justa causa);
- FGTS (não depósito do FGTS ou depósito a menor, diferença da multa de 40%);
- Cumprimento de Convenções (ações de cumprimento de CCT da categoria profissional);
- Ações de Reenquadramento (aplicação de CCT de categoria diferenciada, ou na categoria própria);
- Ação de Indenização (Assédio ao Trabalhador, Dano Moral e Material);
- Assédio moral e no emprego;
- Acidente do trabalho;
- Rescisão indireta;
- Uso indevido de imagem e voz;
- Entre outros direitos.


Consultoria Preventiva
- Atendimento ao trabalhador, exposição de seus direitos e formas de documentar os direitos;
- Assegurar o cumprimento do direito através de medidas judiciais preventivas.

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